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jeudi 26 janvier 2012

[DISCRIMINATION] Le "profilage ethnique" des contrôles policiers critiqué (Le Point)

Les contrôles de police en France visent plus fréquemment les minorités ethniques, ce qui entraîne un soupçon de "profilage ethnique", estime dans un rapport l'organisation non gouvernementale américaine Human Rights Watch.

Ce phénomène a déjà été dénoncé à de nombreuses reprises par des organisations internationales comme Amnesty, ou au plan national par la Commission nationale de déontologie de la sécurité (CNDS), supprimée l'an dernier.

Dans son rapport publié jeudi, Human Rights Watch (HRW) appelle le gouvernement français à changer la loi et les pratiques.

"Le code de procédure pénale français accorde trop de pouvoirs aux forces de l'ordre dans l'exécution des contrôles d'identité, ouvrant largement la porte à l'arbitraire et aux abus. Les mécanismes de responsabilisation, tant au sein des forces de l'ordre qu'au sein des organes de contrôle externes, ne semblent pas adaptés", lit-on dans le rapport.

"Human Rights Watch appelle le gouvernement français à reconnaître les problèmes posés (...) et à adopter les réformes juridiques et politiques nécessaires pour prévenir le profilage ethnique et les mauvais traitements lors des contrôles."

L'ONG dit avoir enquêté entre mai et septembre 2011 à Paris, Lyon, Lille et leurs environs, interrogeant 67 personnes, presque toutes d'origine maghrébine, d'Afrique noire ou antillaise, ainsi que des fonctionnaires des préfectures de police et des syndicalistes.

Son constat rejoint celui d'une étude réalisée notamment par le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) entre octobre 2007 et mai 2008 et qui avait établi que les Noirs avaient six fois plus de chances d'être contrôlés que les Blancs et les Arabes huit fois plus.

NOIRS ET ARABES CIBLES DES CONTRÔLES ?

Citant les personnes qu'elle a interrogées, HRW dénonce la pratique des contrôles répétés voire "innombrables" qui peuvent selon elle consister en des interrogatoires prolongés, des fouilles et des palpations intrusives, y compris sur des mineurs.

"Les jeunes Noirs et Arabes vivant dans des quartiers économiquement défavorisés sont tout particulièrement et fréquemment la cible de ce type de contrôle, semblant indiquer que la police se livre à un profilage ethnique", estime Human Rights Watch.

"En d'autres termes, la police suppose que certaines personnes sont plus susceptibles d'être des délinquants en se basant sur leur apparence, entre autres la race et l'ethnicité, plutôt que sur leur comportement", ajoute-t-elle.

HRW estime que ce problème des relations entre la police et les citoyens a joué un rôle dans le déclenchement des violences urbaines de 2005, mais aussi dans de nombreux épisodes similaires.

L'ONG suggère d'amender le code de procédure pénale de manière à soumettre les contrôles d'identité à l'existence préalable de "soupçons raisonnables et individualisés", et à interdire explicitement toute discrimination dans ces opérations.

Elle demande au ministère de l'Intérieur d'édicter de nouvelles instructions pour encadrer les contrôles avec une obligation d'informer les individus contrôlés de la base juridique de la démarche et de leurs droits. Il est proposé aussi d'établir systématiquement un procès-verbal du contrôle.

Le ministère de l'Intérieur n'a pas souhaité réagir avant la publication du rapport. Le syndicat national des officiers de police (SNOP) critique une "vision partisane", la sémantique utilisée et la méthodologie, selon lui biaisée du fait de la taille réduite de l'échantillon de personnes interrogées.

Il conteste aussi la nécessité de réformer le cadre légal. "Nous sommes cependant favorables à tout ce qui peut instaurer un meilleur lien entre la police et la population", a dit son porte-parole Christophe Rouget, rappelant les idées de police de proximité et de diversification du recrutement.

mercredi 25 janvier 2012

[HOMMAGE] Journée spéciale cinquantenaire "FRANTZ FANON" à Genève le samedi 4 février

JOURNEE SPECIALE CINQUANTENAIRE "FRANTZ FANON" (mort le 6.12.2011)
En présence de sa fille, Mme Mireille FANON-MENDES FRANCE :
Maison des Associations (Savoises 15, Genève/Plainpalais, trams 15, arrêt place du Cirque)
Entrée libre
Il y a 50 ans disparaissait Frantz FANON, médecin-psychiatre de son état, mort d'un cancer à 36 ans, après avoir oeuvré durant la quasi-totalité de sa vie professionnelle dans un hôpital d'Algérie, à Blida. Martiniquais d'origine et panafricaniste convaincu, il s'engagera très tôt aux côtés des nationalistes algériens dont il épousera entièrement la cause. Auteur de plusieurs livres, il est surtout connu pour ce livre-culte, "Peau Noire, Masque Blanc" qu'il convient d'avoir lu si on s'intéresse à la personnalité particulièrement complexe du Noir.
Film et débat avec Mme Mireille FANON-MENDES FRANCE et des invités
Programme complet sur www.upaf.ch

mardi 24 janvier 2012

[BURKINA LYON] L'ABL présente ses voeux avec un repas le samedi 4 février à Villeurbanne

PRESENTATION DE VŒUX / REPAS DU NOUVEL AN ABLLe Bureau Exécutif de l’Association des Burkinabé de Lyon vous convie à sa traditionnelle soirée de présentation de vœux le Samedi 04 Février 2012 à 19H30 au CCO de Villeurbanne, 39 rue Georges Courteline, 69100 Villeurbanne
Au programme :- Bilan de l’année 2011 et perspectives de 2012
- Repas dansant
Réservations auprès de Mlle Larissa Kaboré :
larissapeng@yahoo.fr ou au 06 12 48 86 97
PARTICIPATION : 12€ par personne / 10€ par personne à jour des cotisations / 8€ pour les enfants de 5 à 12ans.

samedi 21 janvier 2012

[TV] "Noirs de France" sur France 5 à partir du 5 février

Africains, Malgaches, Réunionnais, Martiniquais, Guadeloupéens, Guyanais, Comoriens, Haïtiens, Kanaks, mais aussi Parisiens, Marseillais, Lillois…ils sont, depuis plus de trois siècles, Noirs et Français, tout simplement. Etre noir en France, c’est être l’héritier de siècles de luttes pour obtenir la liberté, l’égalité, la fraternité. Pour la première fois, une série documentaire plonge le téléspectateur au coeur d’une histoire encore mal connue, avec ses pages sombres et ses moments de lumière.

3 épisodes
35 intervenants
Des images d'archives inédites

A partir du dimanche 5 février à 22h
dans La Case du siècle
présentée par Fabrice d'Almeida

vendredi 20 janvier 2012

[TCHAD LYON] L'ACTRA vous invite à ses voeux le dimanche 29 janvier

Dans le cadre des cérémonies habituelles de présentation de vœux de l'an, le bureau de l'ACTRA
vous convie à un pot le dimanche 29 janvier 2012 à partir de 16H, au 41 rue Maryse Bastié 69008 Lyon. (siège de l'ACTRA). Métro grange blanche, Tram-T2 arrêt Maryse Bastié.

mercredi 18 janvier 2012

[AMBIANCE] La nuit 100% Kompa au Blogg à Lyon vendredi 27 janvier

SOIREE KOMPAS - DJAZZ LA KE RAID...
90% KOMPAS, KOMPAS ZOUK, KOMPAS LOVE, KOMPAS Wélélé etc ...
10% autres
LOTS A GAGNER (CD, DVD..)
PARTY SWING : DJ JC
PAF : 10€ avec 1 conso au choix offerte
14 RUE CREPET
69007 LYON
http://www.blogg-cafe.com/

mardi 17 janvier 2012

[SENEGAL LYON] Présidentielle 2012 2e débat "perspectives économiques" samedi 21 janvier

Le collectif Gaal Gui et le collectif SOPE vous invite au 2eme débat en vue des élections présidentielles:
Samedi 21 Janvier 2012 à partir de 14 heures 30
à la Maison SOPE,
3 rue Emile Dunière, 69100 Villeurbanne

Thème : Les perspectives économiques pour le Sénégal

Pour tous renseignements, merci de contacter :
Papis DIEDHIOU : 06 19 95 61 43 - gaal-gui@hotmail.com
Abdou SONKO : 06 25 11 56 20 - info@sopeonline.net

Le collectif Gaal Gui Faire la politique autrement!

dimanche 15 janvier 2012

[ETHIOPIE LYON] Concert UkanDanz, Ethiojazz samedi 21 janvier à Saint Romain (69)

Saint-Romain-en-Gal (en face de Vienne) Concert UkanDanz, Ethiojazz Généreuse, dynamique, transcendante… telle est la musique née de la rencontre entre le groupe UkanDanz quartet électrique et Asnaké Guebreyes, émérite et spectaculaire chanteur de la scène éthiopienne d’Addis Abeba. La symbiose entre les deux est une évidence. Ensemble, ils mettent le feu à la scène grâce à une polyrythmie singulière. Une musique qui sonne rock par son énergie, jazz par ses improvisations et ethnique par son âme. De cet « éthiobeat » ressort une musique de transe dans un style unique.

Plein tarif : 6 €, tarif réduit : 3 € / Billets en pré-vente à l’accueil du musée Renseignement, réservation : 04 74 53 74 02 ou reservation.saintromain@rhone.fr

[IMMIGRATION] Diplômés étrangers: "la nouvelle circulaire n'est pas satisfaisante" (Libération)

Trois questions à Fatma Chouaieb, porte-parole du collectif du 31 mai qui représente les étrangers fraîchement diplômés victimes de la circulaire Guéant. Elle décrypte la nouvelle mouture du texte publié jeudi.

Pour mettre un terme à des mois de fronde contre la circulaire du 31 mai restreignant l'accès à l'emploi des diplômés étrangers, le gouvernement a publié jeudi soir un nouveau texte envoyé illico aux préfets. Cette «circulaire complémentaire» a vocation à dissiper «les malentendus», avait promis avant Noël le ministre de l'Intérieur Claude Guéant. Depuis le printemps, plusieurs centaines de jeunes diplômés, parfois sortis de grandes écoles, se voient refuser leur titre de séjour alors même qu'ils ont décroché un emploi dans une entreprise française.

La nouvelle mouture est-elle satisfaisante ? Le collectif du 31 mai, un groupe de diplômés étrangers qui s'est constitué sur Facebook en réaction à la circulaire, n'est qu'à moitié convaincu. Fatma Chouaieb, l'une des porte-parole, sortie d'HEC, décrypte le nouveau texte.

Cette circulaire vous satisfait-elle ?

Disons que c'est un premier pas. Elle est loin de nous satisfaire entièrement mais elle permet d'améliorer au moins un point. Dorénavant, la question de l'adéquation entre le diplôme et l'emploi décroché ne sera plus laissée à l'appréciation de la préfecture. Il reviendra à l'entreprise et l'université de prouver que le poste correspond au niveau de compétences du jeune.

Le texte accorde une large place à l'autorisation provisoire de séjour (APS) qui permet de rester sur le territoire français sans passer du statut d'étudiant à celui de salarié. Ce dispositif est-il nouveau ?

Non, il existe depuis 2006 mais en pratique, il est peu utilisé car trop restrictif. Pour obtenir cette APS, il faut écrire une lettre dans laquelle on s'engage à rentrer dans notre pays d'origine après une première expérience professionnelle. En pratique, si vous avez un CDD, vous avez une autorisation de séjour pour la durée du contrat et tant pis si vous obtenez un renouvellement, vous êtes obligé de partir. Si vous décrochez un CDI, vous pouvez rester un an. Avec cette nouvelle circulaire, on voit où veut en venir le gouvernement: il souhaite généraliser ce dispositif mais cela ne nous satisfait pas du tout.

Vous comptez poursuivre la mobilisation ?

Bien sûr. On a 700 cas sur les bras : des jeunes diplômés toujours en attente de réponse ou qui ont essuyé un refus de la préfecture. L'opération de parrainage par des personnalités que l'on a lancée la semaine dernière, fonctionne bien. On reçoit beaucoup de coups de fil, on va donc continuer à la soutenir. Ensuite, on va organiser des réunions de travail pour réfléchir à de possibles améliorations de la loi. Notre combat maintenant c'est de faire changer la législation.

Il est dommage que cette circulaire n'ait même pas servi à rappeler leurs droits aux diplômés étrangers, notamment en matière de délais. Un exemple: la loi permet de déposer sa demande de changement de statut (pour passer d'étudiant à salarié) jusqu'à la date d'expiration du titre de séjour. Mais dans les faits, certaines préfectures font du zèle et considèrent qu'il faut déposer la demande maximum un mois avant la date d'expiration. De la même manière, elles sont censées se prononcer dans un délai raisonnable. Une absence de réponse pendant deux mois équivaut à un refus. Et bien, certains reçoivent des réponses positives quatre mois après... Ce n'est pas correct.

jeudi 12 janvier 2012

[TV] "Tendance A" le magazine de la création africaine et caribéenne sur TV5MONDE le 29 janvier

« TENDANCE A » LE MAGAZINE DE LA CRÉATION AFRICAINE ET CARIBÉENNE
Dimanche 29 janvier 2012 à 16h25
sur TV5MONDE France-Belgique-Suisse*

Rédaction en chef : Ibrahima Diop
Présentation : Cathy Thiam
Format : 26’

Le magazine de TV5MONDE “Tendance A” part chaque mois à la découverte des talents africains et caribéens qui influencent et inspirent la mode et le design dans le monde.

AU SOMMAIRE

Caftan 2011 : quand le Maroc mélange Haute-Couture et tradition
Lancé en 1996 le Caftan est un défilé dédié à la valorisation de l’art du caftan, habit traditionnel prisé par les femmes marocaines. En quelques années, l’événement est très vite devenu un rendez-vous incontournable de la Haute Couture marocaine. La quinzième édition s’est déroulée à Marrakech. Les dix stylistes (8 confirmés et 2 jeunes talents) sélectionnés cette année ont chacun dû réaliser 8 pièces, exprimant leur vision du caftan autour du thème "Vogue Zaman", zaman signifiant passé en arabe. Reportage, entre tendance et tradition.

Le Djazzé, nouveau mouvement musical en vogue au Gabon
Le Djazzé est un nouveau mouvement musical qui a pris son essor au Gabon. Avant tout une danse, il s’inspire des « doigtés fous » de certains pianistes et mêle mouvements saccadés de jambes et d’épaules. Ce nouveau genre a notamment été porté par le collectif Kifra-L, groupe de hip-hop reconnu au Gabon depuis 1998. Découverte.

Le Salon « Beauty Color » expose la beauté noire et métissée à Paris
La première édition du salon « Beauty Color », dédié à la beauté noire et métissée s’est déroulé en décembre à Paris. Le secteur de la beauté ethnique est en pleine expansion en France. À travers les 100 exposants présents, tous les acteurs et les

Diffusions :
TV5MONDE France Belgique Suisse : le dimanche 29 janvier 2012 à 16h25 (heure de Paris)
TV5MONDE Afrique : le dimanche 29 janvier 2012 à 13h55 (heure de Dakar)
Rediffusion le vendredi 3 février 2012 à 16h00
TV5MONDE Maghreb-Orient : le samedi 28 janvier 2012 à 16h30 (heure de Beyrouth)

mercredi 11 janvier 2012

[COTE D'IVOIRE LYON] Présentation du livre de Blé Goudé samedi 14 janvier à Lyon

COMMUNIQUE : "Patriote, cher ivoirien, ami de la Cote d'ivoire et de la justice , tu es invité le samedi 14 janvier 2012 de 14 h à 18 h à l' Espace Galline, 55 bis, av Galline 69100 villeurbanne à la présentation du livre de CHARLES BLE GOUDE " COTE D'IVOIRE - TRAQUENARD ELECTORAL "

Merci. Venez nombreux découvrir cette oeuvre !

Tram T1 IUT Feyssine, arret : Condorcet.

Contact : Monique B. 06 14 16 62 02 /Viviane A. 06 50 32 34 10

Les Résistants patriotes de Lyon avec le COJEP Europe."

mardi 10 janvier 2012

[IMMIGRATION] Claude Guéant annonce avoir fait expulser 32 922 étrangers en 2011 (Le Point)

32 922 étrangers ont été expulsés de France en 2011 et le gouvernement vise un objectif de 35 000 expulsions en 2012, a annoncé mardi le ministre de l'Intérieur Claude Guéant. "Ce chiffre est supérieur de 5 000 à celui de 28 000 initialement fixé. C'est le plus élevé jamais atteint", a déclaré le ministre lors d'un point de presse.

lundi 9 janvier 2012

[RDC LYON] Manif pro Tshisekedi vendredi 13 janvier à 14h à Lyon

Chers tous

Les temps sont très très dure pour notre Nation, nous demandons à tous les Fils du Pays de la Nation RDC de se mobiliser de n'est pas lâcher prise et de maintenir la pression auprès de la communauté internationale de n'est plus nous imposer nos dirigeants.

En cela, s'il vous plait demander une demi journée à votre employeur pour

l'après midi de " VENDREDI 13/01/2012 "

Une Grande manifestation plus un sit- in devant le bureau du Préfet à Lyon , Départ Métro

"JEAN- MACE à 14H00 " .

Amis du Congo, venez nous soutenir dans notre lutte.

Emmanuel NKANU

vendredi 6 janvier 2012

[POLÉMIQUE] "Pourquoi je ne sors qu’avec des blanches" (sochoklate.com)

SoChoklate est tombé sur le témoignage de ce jeune homme noir, qui ne sort qu’avec des femmes blanches. Dit-il tout haut ce que beaucoup d’hommes noirs pensent tout bas? Voici son histoire :

« Je suis un homme noir ayant réussi. J’ai une carrière et je suis financièrement stable.

Je ne sors qu’avec des femmes blanches, uniquement, ou plutôt des «non-noires». Je suis déjà sorti avec des hispaniques, asiatiques et là je suis dans une relation sérieuse avec une femme blanche. Je ne sais pas si la relation va durer, je sais juste que je ne ressortirai JAMAIS avec une afro-américaine.

Je suppose que je suis ce que vous appelez un vendu. Il y a à peine 3 ans, je faisais aussi partie des gens qui appelaient ceux qui ne sortent qu’avec des blanches des vendus. En fait, j’en ai eu marre des femmes noires et de leur comportement. Et quand les noirs qui sortent avec des blanches disent qu’ils évitent ainsi les prises de têtes, je comprend totalement.

Des femmes qui ne peuvent pas être en désaccord sans faire de bruit, des ‘’mais pour qui elle se prend’’ ou ‘’je vais la défoncer’’. Je suis fatigué de la mentalité des femmes noires. J’en ai marre que le moindre petit truc se finisse toujours en grosse dispute. J’en ai marre d’emmener une sista au restaurant et si la bouffe n’est pas préparée correctement, la voir s’embrouiller avec le serveur.

Je suis fatigué des “tu ne peux pas mettre tes doigts dans mes cheveux…tu va tout gâter ». Je suis fatigué d’essayer de planifier le futur financièrement avec une femme qui ne pense qu’à une chose : aller tout claquer dans les magasins dès qu’elle a sa paie.

Je suis fatigué des sistas qui n’ont jamais le temps d’aller au sport mais qui ne ratent jamais un rdv chez le coiffeur ou pour se faire les ongles, celles qui n’ont jamais le temps de lire un livre décent mais qui achètent tous les n° de Sister 2 Sister, Essence, Ebony… Je suis fatigué de plannifier des aventures sexuelles et d’entendre des «euh non je ne fais pas ça, ça va pas ou quoi»

Je suis fatigué de leur attitude, toujours sur la défensive. Je suis fatigué des femmes qui ne laissent pas un homme être un homme, qui veulent prendre toutes les décisions et ensuite appellent l’homme faible s’il la laisse faire sans réagir.

Et là je vous entend dire « je suis sure qu’il ne sort qu’avec des blanches que même les hommes blancs ne veulent pas ». Et non! Je ne sors qu’avec des Jennifer Lopez, visage à la Vanessa Williams. J’ai des standards élevés. Je ne sors qu’avec des femmes qui sont totalement à l’aise en bikini 2 pièces, qui savent faire la différence entre le Modernisme, postimpressionnisme et l’art contemporain.

Je dinais avec ma copine et le serveur a accidentellement versé du vin sur son haut. S’est-elle énervée? Non. As-t-elle fait un scandale? Non. Elle a tranquillement essayé d’enlever la tâche et comme ça ne partait pas, elle a été voir poliment le manager, en expliquant que c’était un accident, mais juste que son haut coutait 300$ et qu’elle voulait que le teinturier soit aux frais du restaurant. Elle a aussi demandé à ce que le serveur ne soit pas puni. Une femme noire à la place aurait été agressive et bruyante. D’ailleurs, un peu plus loin il y avait une table avec des femmes noires qui ont assisté à la scène. On pouvait les entendre “je me serai énervé”,’’il m’aurait remboursé sur le champs’’ ‘’j’aurai dit que la veste coutait plus cher’’. Je suis si content de ne plus sortir avec des noires.

En bref, j’en ai juste marre de la mentalité des femmes noires. Elles sont prises de têtes. Elles appelleront ça ‘’être franches’’ ou ‘’dire ce qu’elles pensent’’. Moi je dis qu’elles aiment les embrouilles.

D’ailleurs en parlant de ça, l’autre fois, au restau avec ma copine, un groupe de femmes noires passe à côté de nous. Elles regardent ma copine de haut en bas avant de se regarder avec dégout. Elles s’assoient plus loin et parlent bien fort pour qu’on les entendent ‘’vendu’’ ‘’renoi faible’’etc. Puis elles ajoutent ‘’elle doit sûrement avaler’’ ‘’il en a sûrement une petite’’ ‘’loser’’ etc.

Pour moi, les femmes noires qui ont un problème avec les hommes noirs qui ne sortent qu’avec des blanches ont un complexe qu’elles essayent de cacher en attaquant l’homme noir.

Je ne sors qu’avec des blanches. Je sortais avec des noires avant, mais j’en ai eu marre de gaspiller mes qualités de gentleman sur des femmes qui ne les apprécient pas, et qui ne les méritent pas».

Source : Say-it-loud

mercredi 4 janvier 2012

[DISPARITION] Un quadragénaire de Villeurbanne activement recherché (Le Dauphiné)

Les policiers du commissariat de Vienne ont déclenché d’importantes recherches hier dans le cadre d’une enquête pour disparition inquiétante. Rodrigue Moutamalle, 41 ans, cadre de l’entreprise Candia à Vienne et domicilié à Villeurbanne, a disparu depuis le samedi 31 décembre.

Depuis sa disparition, et après une discussion houleuse avec un membre de sa famille, le quadragénaire n’a plus donné de nouvelles et son téléphone portable est désactivé. Hier, les policiers ont donc procédé à diverses vérifications, sur son lieu de travail notamment, avec l’aide d’un chien des sapeurs-pompiers. Sa voiture a été retrouvée mais les enquêteurs ne disposent d’aucun élément concret pour les aider dans leurs recherches.

APPEL À TÉMOINS
Dans le cadre de l’enquête, toutes personnes ayant vu cet homme depuis samedi dernier peuvent contacter l’hôtel de police de Vienne au 04 74 78 06 78

[AMBIANCE] Grande soirée guinéenne avec La Tira Tira vendredi 13 janvier à Lyon

Dj FOF présente "LA TIRA TIRA" N°1 en Guinée avec son opus Makalé

Pour en savoir plus cliquez sur l'image


mardi 3 janvier 2012

[JUSTICE] AIRBUS condamné pour discrimination raciale à l'embauche d'un Maghrébin (La HALDE)

Condamnation d’AIRBUS pour discrimination raciale à l’embauche, la Cour de cassation confirme le jugement de la Cour d’appel de Toulouse du 19 février 2010

Le Défenseur des droits se félicite de la décision prise par la Cour de cassation dans un arrêt du 15 décembre 2011 confirmant le jugement de la Cour d’appel de Toulouse du 19 février 2010 qui avait condamné AIRBUS à verser 18 000 € d’indemnités pour discrimination à l’embauche en raison de l’origine. La Cour de cassation confirme l’arrêt de la Cour d’appel en indiquant qu’en l’absence d’éléments objectifs justifiant la décision de refus d’Airbus, il y a lieu de retenir l’existence d’une discrimination à l’embauche fondée sur le nom d’origine magrébine du requérant.Le réclamant est employé à AIRBUS et effectue une mission temporaire de plusieurs mois en 2001. En 2005, il effectue une nouvelle mission en qualité d’affûteur. Au cours de l’exécution de sa seconde mission, AIRBUS procède à l’embauche d’un affûteur intérimaire en CDI. La candidature du réclamant n’est pas retenue.
L’enquête menée par la haute autorité a montré qu’AIRBUS avait choisi un candidat plus diplômé, alors que la procédure de recrutement ne spécifiait pas la mention d’un diplôme spécifique. La HALDE a considéré qu’il s’agissait d’une exigence posée a posteriori du recrutement pour tenter de justifier le choix opéré, et concluait à l’existence d’une discrimination.La Cour d’appel de Toulouse s’est notamment basée sur l’analyse du registre du personnel sur plusieurs années pour constater la quasi absence dans l’effectif d’AIRBUS de salariés portant un nom à consonance maghrébine.

En 2010, 50 % des discriminations traitées concernent le domaine de l’emploi.

lundi 2 janvier 2012

[DEMANDE] Doctorante recherche des témoignages de femmes noires diplômées en France

Objectif de l'entretien : le parcours professionnel des femmes noires diplômées en France,
cadre : thèse de doctorat de sociologie
rémunération : non

"je suis moi-même une femme noire diplômée et je cherche à interroger des femmes noires diplômées volontaires d'origine africaine ou antillaise (bac +3 minimum) sur leur parcours professionnel en France. Elles doivent avoir travaillé environ 3 ans, peu importe qu'elles soient en activité ou non, salariées ou à leur propre compte.

L'entretien dure 45mn et il est enregistré. Les informations communiquées sont anonymées.

L'enquête est réalisée dans le cadre de ma thèse de doctorat en sociologie, les résultats seront communiqués aux participantes dans le cadre d'un focus group fin 2012/début 2013
si vous souhaitez contribuer bénévolement aux connaissances sur les femmes noires diplômées en France

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